{"id":897,"date":"2010-09-05T08:20:55","date_gmt":"2010-09-05T07:20:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.puls200.de\/?p=897"},"modified":"2010-09-05T08:20:55","modified_gmt":"2010-09-05T07:20:55","slug":"fragebogen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puls200.de\/?p=897","title":{"rendered":"Fragebogen"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.puls200.de\/data\/post\/Sep10\/coders.jpg\" style=\"float:right;margin-left:10px;\" \/><br \/>\nEs kommt \u00e4u\u00dferst selten vor, da\u00df ich mehr als ein halbes Jahr brauche, um ein Buch zu beenden. Hier war es der Fall, aber nicht etwa, weil es so schrecklich z\u00e4h zu lesen war. Hier werden 15 Software-Entwickler interviewt, die zu ihren Schaffenszeiten (oder teilweise immer noch) entscheidende Beitr\u00e4ge zur Entwicklung meiner Branche beitrugen. \"<em>Coders at Work<\/em>\", die Fragen stellte <a href=\"http:\/\/www.gigamonkeys.com\/\">Peter Seibel<\/a>, der als Entwickler (mehr oder weniger) auf Augenh\u00f6he andere Fragen als \"und was machen Sie so in Ihrer Freizeit?\" stellen kann. Allen Teilnehmern werden mit fast denselben Fragen konfrontiert,was dann mehr oder weniger gut in den Gespr\u00e4chsverlauf passt. Das f\u00fchrt leider auch zu etwas Monotonie. Ich m\u00f6chte hier gar nicht so sehr den Inhalt ber\u00fchren, es ist sicherlich f\u00fcr jeden interessant, der halbwegs gut englisch lesen kann und ein bi\u00dfchen Erfahrung mit Softwareentwicklung hat. Spannend war f\u00fcr mich, wie mir beim Lesen relativ schnell bewu\u00dft wurde, mit welchen Leuten ich keine Probleme h\u00e4tte zusammenzuarbeiten - und welche wohl entsetzlich eingebildete Nerds sein m\u00fcssen. Das ergibt sich fast sofort auf den ersten Seiten der jeweiligen Interviews. Woran das liegt? Manche haben keine Probleme, \u00fcber eigene Fehler zu sprechen (das sind die Stellen, an denen man wirklich reflektieren und aus dem Buch Knowhow sch\u00f6pfen kann), andere vermitteln den Eindruck als fleischgewordene Programmiergenies \u00fcber allen wesentlichen Problemen zu stehen. Es ist erstaunlich, da\u00df gerade Koryph\u00e4en wie Donald Knuth direkt in der ersten Gruppe zu finden sind. Die Interviews mit den Teilnehmern der zweiten Gruppe machen das Buch dann anstrengend zu lesen - und langwierig, denn ich wu\u00dfte ja vorher schon, da\u00df fr\u00fcher eigentlich alles besser war ;-)<br \/>\n<img src='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_f_blue.gif' alt='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_f_blue.gif' style='padding:0px;background:none; border:none;'\/><img src='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_f_blue.gif' alt='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_f_blue.gif' style='padding:0px;background:none; border:none;'\/><img src='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_f_blue.gif' alt='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_f_blue.gif' style='padding:0px;background:none; border:none;'\/><img src='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_n_blue.gif' alt='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_n_blue.gif' style='padding:0px;background:none; border:none;'\/><img src='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_n_blue.gif' alt='https:\/\/www.puls200.de\/wp-content\/plugins\/Sterne\/img\/icon-rating-star_n_blue.gif' style='padding:0px;background:none; border:none;'\/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es kommt \u00e4u\u00dferst selten vor, da\u00df ich mehr als ein halbes Jahr brauche, um ein Buch zu beenden. 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